مصاحبه با سرپرستار اتاق عمل به مناسبت روز جهانی اتاق عمل

بهزاد قنواتی سرپرستار اتاق عمل بیمارستان شهید ایرانپور نفت امیدیه: به لبخند تشکرآمیز بیمار قانع هستیم

سبز پوشان اطاق عمل که از میان ساعت ها حضور در یک اتاق تنها به لبخند تشکرآمیز بیمار قانع هستند و با چهره مهربانشان پاسخگو هزاران سوال همراهان بیمار!!!

حضور پرسنل پرستاری در عمل های جراحی علاوه بر مهارت های عمومی و حرفه ای ، آنان را در شناخت و بکارگیری تجهیزات و ابزار گسترده جراحی که شاید از دهها هزار وسیله و دستگاه نیز کند به حرفه ای ترین نیروی پرستاری و پرستاری بحران تبدیل می کند که در کنار پزشکان متخصص و تیم جراحی در حساس ترین لحظات حضور دارند و کمک های آنان باعث کاهش استرس در میان تیم پزشکی می شود.

کارکنان اتاق عمل دارای مشکلات سخت و خطرات عمده و وسیعی در رابطه با شغل خود می باشند. اگر به حوزه پزشکی علاقه و دقت و تمرکز زیادی هم داشته باشید این شغل برای شما می تواند مناسب باشد.

14 نوامبر توسط انجمن تکنولوژیست های جراحی آمریکا در سال ۱۹۷۹ به عنوان روز اتاق عمل به ثبت رسیده و به همین مناسب گفتگویی با سرپرستار پرسابقه این مرکز انجام داده ایم که در ادامه میخوانیم:

 بهزاد قنواتی سرپرستار اتاق عمل بیمارستان شهید ایرانپور بهداشت و درمان صنعت نفت آغاجاری با 30 سال سابقه ، وظایف اتاق عمل را حساس می شمارد و می گوید:کار گروه پرستاری اتاق  عمل قبل از آغاز جراحی و حین عمل و بعد از آن هم ادامه دارد و تکنسین اتاق عمل بایستی وسایل و موماتی که جهت یک عمل جراحی مورد نیاز می باشد را آماده نماید و در حین جراحی با سرعت و دقتی که کسب کرده است در کنار تیم جراحی حضور داشته باشد همچنین  بعد از عمل جراحی دغدغه جابجایی بیمار به واحد ریکاوری و بخش مربوطه برای حصول اطمینان جز ویژگی های شغلی تکنسین اتاق عمل می باشد.

 وی می افزاید : از محاسن کار در اتاق عمل رضایت از تلاش و کسب بهبودی و سلامتی بیماران است و از معایب آن که شاید بتوان گفت خستگی و سختی کار در مدت زمان طولانی است که با توجه به عشق و هدف حرفه ای این کار قابل چشم پوشی می باشد .

سرپرستار اتاق عمل بیمارستان شهید ایرانپور بهداشت و درمان صنعت نفت آغاجاری می افزاید: مهم ترین خطرات کاری برای پرستاران اطاق عمل بریدگی ، زخم ، خراشیدگی ها ناشی از استفاده سرنگ ها، چاقو و وسایل تیز جراحی ، در معرض قرار گرفتن با گازهای بیهوشی، داروها و اشعه رادیواکتیو ، غشاهای مخاطی و سیستم تنفسی بر اثر استفاده مستمر از مواد ضدعفونی و استریلیزاسیون ، سوختگی بر اثر تماس با سطوح داغ و تجهیزات الکتریکی معیوب ، استرس و اضطراب و خستگی ها به خاطر کار شیفتی را شامل می شود اما صبوری، دقت و انگیزه مناسب مهم ترین ویژگی فردی آنان به شمار می رود که در شرایط بحرانی نقش بسزایی دارد.

قنواتی ادامه می دهد:آماده کردن اتاق عمل برای جراحی و کنترل آن از نظر نور کافی، سیستم برق رسانی، درجه حرارت ،رطوبت، پاکیزگی، ایمنی،اطمینان یافتن از درستی دستگاه ها و تجهیزات لازم برای جراحی،استریل کردن تجهیزات و لوازم و اطمینان یافتن از وجود لوازم و ابزار لازم برای جراحی،آماده کردن بیماران برای جراحی مانند دادن آموزش ها و اطلاعات لازم به بیمار، شستن و ضدعفونی کردن محل های برش روی بدن بیمار،کمک کردن به پزشکان و پرستاران قبل و در حین جراحی،کمک در استریل و پانسمان کردن نهایی بیمار،انتقال بیماران به اتاق ریکاوری پس از عمل و تهیه گزارش از فرآیند جراحی از وظایف تکنسین اتاق عمل به شمار می آید.

 سرپرستار اتاق عمل بیمارستان شهید ایرانپور بهداشت و درمان صنعت نفت آغاجاری با اشاره به کمبود برنامه های تفریحی و اردوها ویژه پرستاران به دلیل نبود نیروی جایگزین اشاره می کند و ادامه می دهد:یکی از مشکلاتی که پرسنل اتاق عمل با آن روبرو هستند روزمرگی و ساعت طولانی در فضای بسته است که با برنامه ریزی جهت آموزش پرسنل برای کسب تکنیک های جدید و بروز می توان از این فرصت ها استفاده کرد.

وی در پایان از زحمات و تلاش های کارکنان اتاق عمل تشکر و برای موفقیت و بهروزی آنان دعا کرد. 

ضرب و شتم پرستاران ادامه دارد؛

پرستار بهبهانی مورد ضرب و شتم قرار گرفت/ پیگیری نماینده نظام پرستاری

ارسال شده: دی 5, 1396

دسته ها: اخبارصنفی, بهبهان

نظرات: 0

هفته گذشته یکی دیگر از پرستاران کشورمان در شهرستان بهبهان در حین انجام وظیفه قربانی خشونت یکی از همراهان بیمار شد.

 

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، به دنبال اعزام بیمار به اورژانس بیمارستان ، با توجه به شرایط عمومی بیمارکه بدو ورود به اورژانس علائم حیاتی نداشته به اتاق CPR انتقال داده شد.

در اسرع وقت پرستار، طب اورژانس و پزشک اورژانس به اتاق  CPR بر بالین بیمار حاضر شدند و اقدامات درمانی را بدون هیچ گونه فوت وقت شروع نمودند  و احیای بیمار 1 ساعت و 30 دقیقه به طول انجامید اما متاسفانه بیمار فوت شد .
همراهان بیمار پس از شنیدن خبر فوت بیمار شروع به فحاشی و تند خویی و تخریب اورژانس بیمارستان کردند.  در همین حین یکی از همراهان به طرف پزشک اورژانس حمله ور شده و پرستار ناصرهادی جهت آرام کردن همراه و جدا کردن وی از پزشک وارد صحنه شده که با وارد کردن ضربه به سر و گوش پرستار باعث آسیب دیدن ایشان شد.

در خصوص این حادثه رسول عیوض زاده مسئول حراست سازمان نظام پرستاری به نمایندگی از سازمان جهت پیگیری و حل این مسئله و عیادت از ایشان به بهبهان سفر کرد و در دیدار با وی توانست این موضوع را به نحوی حل و فصل نماید.

یک کارشناس پرستاری عنوان کرد:

فرهنگ سازی در جامعه راه حل کاهش خشونت/وم حضور نیروهای حفاظتی آموزش دیده در مراکز درمانی

ارسال شده: شهریور 7, 1398

دسته ها: اخبارصنفی

نظرات: 0

آزاد کارشناس پرستاری در خصوص خشونت علیه پرستاران گفت: میتوان از طریق فرهنگ سازی در جامعه و همچنین حضور نیروهای حفاظتی آموزش دیده در مراکز درمانی از ایجاد خشونت جلوگیری کرد .

آرش آزاد در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با بیان این که روح و جسم کادر درمان و بالاخص گروه پرستاری ، رنجور و زخمی از بی تدبیری و غفلت مسئولین است گفت: شاید عموم بر این باورند که موارد درگیری و ضرب و جرح کادر درمان در طی سال اخیر به طور چشمگیری فزونی یافته اما در واقع این قدرت فضای مجازی در انعکاس و اشتراک گذاری اخبار و حوادث است که مرتباً و از هر گوشه و کنار کشور، چه در بیمارستانها، درمانگاه ها، مراکز بهداشت و همکاران 115 میشنویم که همکاری در حین خدمت رسانی به علت بی قراری همراهان بیمار مورد ضرب و جرح قرار گرفته است.

وی با اعتقاد به این که متاسفانه موارد اخیر آخرین موارد نبوده و پرستاران به خصوص در اورژانس بیمارستان ها به سبب علت مراجعه ی بیماران که اغلب موارد اورژانسی هستند و طبیعتاً بیشترین پتانسیل را برای شروع درگیری دارند، اظهار داشت: پرستاران در طول شبانه روز مورد اهانت های لفظی و گاهاً برخوردهای فیزیکی از جانب بیمار و همراهان وی میگردند.علل چنین اتفاقاتی دلایل بسیار گوناگون حتی زیرساختی است.

این کارشناس پرستاری با اشاره به این که پرستاران میبایست در دوران دانشجویی طریقه ی رفتار و گفتار حرفه ای با بیمار و همراه را به درستی بیاموزند و اساتید میبایست در اینباره وسواس خاصی داشته باشند، خاطر نشان کرد: تدریس این دروس باید به صورت عملی توسط پرستارانی که سالها در بالین کار کرده و به صورت آکادمیک یا تجربی روانشناس خوبی نیز بوده اند؛ در محیط بیمارستان، در اورژانس و سایر بخشها به دانشجویان آموزش داده شود.

وی با بیان این که گفتار و رفتار حرفه ای کادر درمان، تا حدود زیادی در کنترل هیجان مفرط یا خشم مراجعین موثر بوده اما به هیچ وجه این راه حل به تنهایی کارساز نخواهد بود، تصریح کرد: راه حل دیگری که می توان از آن طریق خشونت ها را کاهش داد، فرهنگسازی در مدارس، صدا و سیما، مطبوعات ،جراید و است که با اقدام وزارت بهداشت و درخواست همکاری موثر و طولانی مدت از سازمانها و نهادهای مرتبط با این کار می تواند صورت گیرد.

آزاد با اشاره به این که یکی دیگر ازعلل بروز این قبیل حوادث، کمبود نیرو در بیمارستانها و مراکز درمانی است، تاکید کرد: کمبود نیرو از نیروی خدماتی گرفته تا منشی، نگهبان، کمک بهیار، پرستار و پزشک متخصص در مراکز درمانی بسیار مشهود است که کمبود هر یک از این افراد، و معطل ماندن یا سرگردان شدن به ناحق بیمار، زمینه را برای شروع یک درگیری حتی خونین در بیمارستانها مهیا می کند.

وی ادامه داد: کمبود هر یک از نیروهای مرتبط با بیمار از بدو ورودش تا ترخیص، زمینه ساز شروع درگیریست و شوربختانه در این مواقع در دسترس ترین افراد نیز پرستاران هستند که به خاطر این غفلت و بی تدبیری مسئولین دائما آماج حملات کلامی و فیزیکی قرار می گیرند.

این کارشناس پرستاری افزود: کارکرد ضعیف مسئولین حفاظت و حراست دانشگاهها و بیمارستانهای زیر مجموعه می تواند زمینه بروز خشونت ها را افزایش دهد.هیچ صافی ای در بدو به کارگیری نیروهای حفاظتی وجود ندارد. نیروی حراست و حفاظت همانطور که از نامش پیداست طبیعتا باید شرایط فیزیکی خاصی داشته باشند اما متاسفانه برای این نیروها به هیچ عنوان کلاسها و دوره های کنترل آشوب، کلاسها و دوره های تمرینی و اجباری دفاع شخصی و تقویت ورزیدگی برگزار نمی شود.

وی با تاکید بر این که نیروهای حفاظتی به ابتدایی ترین ابزار کنترل آشوب مسلح نیستند، گفت: اگر در برخی از شهرستانها هم این ابزار ساده در دست نیروهای حفاظتی باشد، نه اجازه ی استفاده از آن را دارند و نه طریقه ی استفاده ی صحیح از آن را می دانند.

آزاد با بیان این که نیروی حفاظت در بیمارستانها و علی الخصوص در اورژانس ها می بایست از پرسنل نیروی انتظامی باشند، افزود: حضور یک فرد که کادر نیروی انتظامی تا حدود زیادی می تواند آرامش را در بخش پر تشنج اورژانس و کل بیمارستان فراهم کند اما متاسفانه در بسیاری از بیمارستانها به این صورت نیست و نیروهای حفاظت فیزیکی افرادی معمولی و به صورت روزمزد یا شرکتی هستند و دانشگاهها به خاطر هزینه ی زیاد به کارگیری کادر نیروی انتظامی از به کارگیری آنان سر باز میزنند.

وی با اعتقاد به این که از طریق مجلس و مکلف نمودن دولت با تصویب قانون حضور اجباری کادر نیروی انتظامی در اورژانس بیمارستانها می تواند این تشنج ها را کاهش دهد، تاکید کرد: برای دستیابی به این مهم ، رایزنی هر یک از مسئولین حراست دانشگاه ها با نمایندگان مجلس حوزه ی خود و با استناد به موارد بیشمار نزاع و درگیری در بیمارستانها و آسیب پرسنل ، دور از دسترس نیست.

این کارشناس پرستاری یادآور شد: راهکار پیشگیری از تکرار یا کاهش حوادث این چنینی برای همکاران 115 نیز این است که همزمان با اعلام ماموریت نزاع یا تصادفی به همکاران 115 ، این ماموریت برای نیروی انتظامی نیز مخابره گردد و ایشان نیز همچون 115 مکلف به حضور در صحنه، در کمترین زمان ممکن باشند.

وی در پایان گفت: این امر به این دلیل نیست  که پرسنل درمان تنها نیازمند حفاظت هستند  بلکه به این سبب است که همگی در درجه اول شهروند محسوب شده و وظیفه ی نیروی انتظامی در صحنه هایی که به شدت امکان بروز تشنج و درگیری وجود دارد، حضور سریع ، به موقع و موثر آنان می تواند کارساز باشد.

عدم برخورداری فوریت های پزشکی از قوانین پرستاری/ نبود سهمیه اورژانس 115 در سازمان نظام پرستاری

ارسال شده: شهریور 9, 1398

دسته ها: اخبارصنفی, کاشان

نظرات: 0

عضو نظام پرستاری کاشان با اشاره به مشکلات پرشنل اورژانس 115 و فوریت های پزشکی گفت: با توجه به این که فوریت های پزشکی و اورژانس 115 جز گروه پرستاری هستند اما متاسفانه از برخی قوانین پرستاری برخوردار نبوده و این مهم باعث ایجاد نیتی در بین آنان شده است.

علی باغبانی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به مشکلات فوریت های پزشکی و اورژانس 115 گفت: فوریت ها و اورژانس 115 جز گروه پرستاری هستند و می بایست مشمول قوانین پرستاری باشند اما متاسفانه مظلوم واقع شده و از برخی قوانین پرستاری برخوردار نیستند.

وی خاطر نشان کرد: با توجه به این که پرسنل اورژانس 115 و فوریت های پزشکی جز گروه پرستاری محسوب می شود اما دارای سهمیه در سازمان نظام پرستاری نیستند و نمی توانند در انتخابات این سازمان صنفی مشارکت داشته باشند.

عضو نظام پرستاری کاشان اظهار داشت: مشکل دیگر پرسنل اورژانس 115 و فوریت های پزشکی جذب آنها در مراکز درمانی دولتی و خصوصی است . این پرسنل تنها برای اورژانس پیش بیمارستانی تربیت شده‌اند که ورود آنها به مراکز درمانی ممکن است خطرآفرین باشد.

پیام تسلیت سازمان نظام پرستاری به مناسبت فرارسیدن ماه محرم الحرام

ارسال شده: شهریور 10, 1398

دسته ها: اخبارصنفی

نظرات: 0

سازمان نظام پرستاری کشور در پیامی فرارسیدن ماه محرم و ایام شهادت و سوگواری سرور و سالارشهیدان امام حسین (ع) را تسلیت گفت.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، متن کامل پیام بدین شرح است:

محرم، ماه ایثار و از جان گذشتگی است. ماه عشق و شور و فریاد است.

محرم می آید تا آوای فداکاری و مقاومت در برابر بیداد را در جهان هستی طنین افکند و طلسم استکبار و استبداد را در هم شکند و به افسون ناامیدی در برابر زورگویان و قدرت طلبان به ظاهر غالب، خاتمه دهد.

حقیقت محرم و عاشورا، امر به معروف و نهی از منکر است و پیام عاشورا برای نسل ما زنده نگه‌داشتن این فریضه بزرگ الهی است. اکنون که جامعه با هجمه عظیم فرهنگی بیگانگان و کانال‌های مختلف ماهواره‌ای و تبلیغات سوء دشمن مواجه است، وظیفه شرعی و همگانی ما فرهنگ‌سازی امر به معروف و نهی از منکر در سطح جامعه است تا بتوانیم به عمق تفکر امر به معروف و نهی از منکر که ولایت اهل بیت (علیهم‌السلام) است، دست یابیم.

سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران، حلول ماه محرم، ماه عزای حسینی، ماه پیروزی خون بر شمشیر، ماه شهادت امام حسین (ع)  و یاران با وفایش را به همه شیفتگان آن حضرت به‌ویژه جامعه پرستاری کشور تسلیت عرض می نماید.

با کسب رتبه نخست توسط آقای سید عباس حسینی در المپیاد علمی_مهارتی دانشگاه های علوم پزشکی  قطب جنوب غرب کشور افتخاری دیگر بر ویتریتن افتخارات فوریت های پزشکی دانشکده علوم پزشکی آبادان افزوده شد.

به گزارش روابط عمومی مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی دانشکده علوم پزشکی آبادان؛

 آزمون المپیاد علمی مهارتی قطب جنوب غرب کشور هفتم مرداد ماه ۹۸  در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور با حضور شرکت کنندگان دانشگاههای علوم پزشکی لرستان ،آبادان دزفول ،بهبهان و اهواز پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی برگزار گردید.

این المپیاد در چهار سطح آزمون علمی، آزمون عملی مهارت های بالینی OSCE، تست آمادگی جسمانی و مهارت های رانندگی با آمبولانس و موتورلانس انجام شد که فوریتهای پزشکی دانشکده علوم پزشکی آبادان مقام نخست این المپیاد را از آن خود کردند.

 آقای سید عباس حسینی کارشناس فوریت های پزشکی و کارشناس ارشد پرستاری نفر اول المپیاد علمی_مهارتی فوریتهای پزشکی قطب جنوب غرب کشور در رقابت با پنج دانشگاه علوم پزشکی کشور رتبه نخست المپیاد را کسب نمود. همچنین آقای سعید نصیری با  کسب رتبه دهم این آزمون مجوز سهمیه راهیابی به مرحله کشوری المپیاد فوریت‌های پزشکی را دریافت کردند.

تا به این ترتیب از ده سهمیه دانشگاه های علوم پزشکی قطب جنوب غرب کشور دو سهمیه توسط فوریت های پزشکی دانشکده علوم پزشکی آبادان کسب شده باشد.

گفتنی است این المپیاد با معرفی نفرات برتر در مرحله قطب به کار خود پایان داد تا نفرات برگزیده آماده ماراتون المپیاد سطح کشوری شوند.

اسامی ده نفر برتر به شرح ذیل می باشد:

رتبه اول سید عباس حسینی     دانشکده علوم پزشکی آبادان

رتبه دوم قاسم خیاط زاده        دانشگاه جندی شاپور اهواز

رتبه سوم هادی مرادی اصل    دانشگاه جندی شاپوراهواز شهرستان باغملک

 رتبه چهارم سجاد استاد منش   دانشگاه علوم پزشکی دزفول

 رتبه پنجم علی حیدری         دانشگاه اهواز شهرستان هویزه

رتبه ششم رسول حسینی چگنی  دانشگاه علوم پزشکی لرستان

رتبه هفتم حجت الله دودانگه    دانشگاه علوم پزشکی دزفول

رتبه هشتم حمزه شجاعی      دانشگاه علوم پزشکی لرستان

رتبه نهم علی کاوند          دانشگاه علوم پزشکی لرستان

رتبه دهم سعید نصیری    دانشکده علوم پزشکی  آبادان